呼和浩特工作服定做厂_不变形

工作服的作用就是方便统一管理，这个统一也就是要求穿戴要一致，这是表现企业文化基本的表现。清一色的工作装齐刷刷的往那一站，那种精神风貌，那种气势，无一不展示出来。假如，工作装只要半身的话，另外的半身就会按照职工的爱好随意穿戴了，面料不同，样式不同，颜色不同，这跟没穿工作装没有差异。由于工作装便是考究统一性。这跟工作装的基本的原则是相违背的。
工作服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果佳。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜**过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。
具体进行操作时，有两点务请切记：
其一，如果是采用双色或是三色，都不要按等比对其进行搭配。
其二，采用两色或三色时，好使其中的一种色彩为白色。

工作服定做的原则 
针对性
针对不**业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
经济性
少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比.在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,工作服因方便工作而制作,在审美性上,工作服的制作工艺尤为重要。
功能性
工作服设计和制作可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

工作服是为工作需要而特制的服装。根据要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来，有了这种暗示我们就会更好的工作。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？
穿上这种服装走到哪都会对你有种约束。除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。 工作服有宣传的作用，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告，适合交通运输、物流、快递、工程安装、施工、家政、保洁、建材行业。 员工穿工作服还可以节约买衣服的钱。

工作服定做必须满足人体两大功用要求：。
，服装必须满足美化人体的功用A，颜色分配是非常重要的。
*二，服装必须满足人体运动性的功北京工作服用，工作服以宽松为主。
服装不是对人体外形形状的简略拷贝，而是对人体凌乱的外形归纳的简化，平整化及打扮，修饰等，西服定做要按照人体制作，而又不能完全等同于人体。
总之，中国服装正处在打破服装制板旧体系，建立和完善新体系的非常时间，没有十全十美，服装制板技术正处于一个非常重要的展开上升时间，中国服装技术体系工作服的建立和完善尚需时日。
冬季纯棉工作服的特征及如何保养方法：
穿工作服时尽量不要在阳光下暴晒。
出汗后。应及时洗涤，以免时间久了造成褪色。
与其他颜色较深的衣服分开洗涤，以免染色。
避免高温熨烫。避免使用碱性洗涤液。建议清洗，阴干，避免暴晒。
有印花的工作服应洗涤、避免用力拉伸、避免熨烫。
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